3分快3注册邀请码辅助大庆油田数千职工抗议单位不再包子女分配

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A-A+2014年4月100日09:46中国新闻周刊评论

  近日,数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前3分快3注册邀请码辅助聚集,抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看得人大家强烈要求“包分配”,3分快3注册邀请码辅助是都在让我随便说说时间又倒流到了100年前?

  中石油是国企中的“大鳄”。1999年组建,100年在纽约上市,是全球最大的石油公司之一。公司之牛,令它旗下的大庆油田还能不能包揽职工子女大学毕业后的就业。

  在1990年代末期,中石油曾随着国企改制浪潮进行过一次减员增效,即通过买断工龄让偏离 职工下岗。3分快3注册邀请码辅助这次改革后,中石油轻装上阵,又赶上了国际油价上涨,越快便由效益低下的老大国企变成“最赚钱公司”。就让中石油日子刚一好过,冗员低效的国企病就又犯了,刚“减员”没几年人员数量和成本就结束了了英语 双升。在后边的图表中我们 还能不能看得人,随着公司利润增长的徘徊,人员薪酬却稳步上升,慢慢地在吞掉利润。

  当然中石油多十3分快3注册邀请码辅助有几个 少也感受到了压力,中石油集团原总会计师王国晖曾坦言“员工薪酬支出快速攀升,机会成为一三个 十分重要大问题,引起投资者的高度关注”。

  什么都有中石油管理层已屡次喊出“减员”。而据大庆油田职工介绍,“国家有关部门出于对中石油的企业性质和利润考虑,要求中石油用工数量要从就让的1100万降至16万,但每年的用工递减还只能达到这一要求”,而当事人面,“大庆油田机会是中石油旗下唯一的一三个 还在采取內部消化法律方法处里员工子女毕业生就业大问题的子公司,就让政策无法再像以往一样无差别地处里子女就业大问题,这才有了招聘法律方法的改变”。

  中石油机会是上市企业,股东遍布全球,而上市企业包办员工子女就业,大约是中国国企才有的奇景。

  以石油业的标杆企业埃克森美孚为例,这家石油巨头以“成本控制”和“为股东负责”闻名,而“成本控制”正是其“为股东负责”的原应。埃克森美孚控制成本的一项成就即是人员数量少,估3分快3注册邀请码辅助算只能中石油的1/10。

  没有 这次被大庆油田职工抗议的招聘法律方法相比以往处于了哪几种变化呢?往年,假如有一天油田职工子女大学毕业,基本就还能不能进油田公司工作;而今年,二本非油田主干专业毕业生、三本毕业生只能直接包分配,可是委托大庆技师学院对这偏离 毕业生进行为期一年的培训后,择优录用,并肩对英语四六级成绩也提出要求。

  然而这次的油田抗议职工的说法是:“哪几种上三本的孩子什么都有都在学习不为啥好的,什么都有家长花几万块钱给孩子培训上大学,目的可是就让有个稳定工作,结果这边不招工了。……中国人口没有 多,推向市场根本找只能工作,这是现实大问题。……大庆石油属于央企,我们 只能去北京和生石油总公司和国资委讨说法。”

  在当前,绝大多数大学生都在走入市场面对激烈的就业竞争,另外一些大学生却为仅仅是一些缩水的“包分配”不依不饶,两相对比,不公平显而易见。

  另外多说一句,在中石油年报上看得人,集团在册正式职工544083人,临时工319741人,薪酬一年共1164.22亿元,人均年薪13.46万元,这是包括临时工在内的平均工资呢。